O Departamento pessoal possui papel fundamental na relação entre empregados e empregadores e, de forma cautelosa deve fazer esta mediação com enfoque em legislações.

Com a inserção deste departamento no projeto Sped, faz-se necessário atualização constante das práticas exigidas pelo fisco, e agilidade nas informações entre funcionários, empresa e escritório contábil.

A REGISCON possui um setor de RH preparado para auxiliar os empresários sobre normas, regras e legislações a serem seguidas nos diversos segmentos de atuação.

Atividades do Departamento Pessoal

Análise das Convenções Coletivas

Registros de Funcionários

Fechamento de Folhas de Pagamento

Rescisões Contratuais

Homologações em Sindicatos

Pró Labore dos Sócios

Emissão de Guias de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DARF e outras pertinentes no setor